位置: 皇冠国际 世界 里昂劳工法院有27起皇冠国际案件

里昂劳工法院有27起皇冠国际案件

作者:牧孓章 来源:本站原创 时间:2019-12-15

今天下午2点30分,里昂法庭将审查来自BoschdeVénissieux公司员工的24起种族主义皇冠国际和三种性别皇冠国际的投诉。 法官将根据具体情况逐一审查案件。 即使投诉的强度恰好在于检测到的案件数量,集体射击在法律上也是不可能的。

进入骨头或P1,

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该案件于2003年2月开始。该公司的CGT官员开始质疑“非洲大陆”员工的进步不足。 听听那些坐在最痛苦的机器上的人。 根据原点,对于同一工作,资格可能不同。 没有黑人或北非人,在二十世纪二十年代之前,在等级制或者......接管所有人事档案二十五年,三十年,事实证明这些名字和名字的雇员显然是马格里布,亚洲,群青和女性的职业生涯没有像其他人那样以同样的速度发展。 他们进入OS或P1业务,他们仍然是OS或P1。 当时有47个诉讼案件。 第一次庭审,调解听证会于2004年11月30日举行。但没有成功。 公司管理层进行了谈判,促销和补偿。 引诱了17人。 即使他们今天不想作证,管理层的方法证明她承认自己有罪。

5万欧元的赔偿金

为了在法庭上审理案件,根据具体情况,工会采用了弗朗索瓦·克莱克接替标致工会皇冠国际的方法。 蚂蚁工作:拿起所有工作人员名单,根据姓氏和性别制定两个单独的名单,并将职业和工资变化与同等培训,资格和出勤进行比较。 如果只有性别或出身仍然“证明”它,那么皇冠国际就会变得明显。 在这种情况下,由公司来证明相反的情况。 这项严谨的研究现在允许原告向他们每人提出5万欧元的赔偿金,提醒多年来失去的工资以及搬到更高级别的工资。 今天审判的第一次听证会之间的三年是实现每个漫长而艰难的档案的法律集会所必需的。

博世的CGT工会会员穆罕默德·布拉赫米(Mohamed Brahmi)表示,即使今天,博世采取了更多的预防措施,“损害不应该被锁定在公司的档案中。”他特别关注此案。 这是反对公司中种族主义皇冠国际的第一次这样的行动。 “在冶金工人联合会CGT的集体”种族主义和皇冠国际“的召唤下,集会将在听证会开幕前在法院Eugène-Deruelle大道举行。

ÉmilieRive

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